- keine Studientage
- häufig Kompetenzüberschreitungen des Pflegepersonals
- unpassender Ton des Pflegepersonals (Befehlston)
- ungerechte Arbeitsbelastung des Personals insgesamt
- deutliche Zeichen von Führungsschwäche
- wenn man krank wird, läuft man in Gefahr, sie als Fehltage abgezogen zu bekommen